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承翰集團

深圳市承翰投資開發集團有限公司

所屬行業:金融/銀行/投資/基金/證券/保險 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

公司簡介

走進承翰集團

公司簡介

 

承翰集團是一家經營多元化、產業專業化的企業集團,其前身為深圳市承翰投資開發有限公司。目前下轄深圳市承翰建筑工程有限公司、深圳市承翰物業管理有限公司、深圳市承翰教育投資管理有限公司、深圳市承翰和能科技有限公司、惠州市承翰房地產開發有限公司、丹東承翰房地產開發有限公司六家核心企業。

深圳市承翰投資開發集團有限公司1999年12月30日注冊成立。現有資質為:房地產開發企業貳級資質。十年來,承翰地產憑借“專筑城市生態人居”的開發理念,已迅速發展為深圳房地產業知名的新興品牌。現已成功開發慢城一、二、三、四期項目,總建筑面積近50萬平米。海語山林項目,總建筑面積近12萬平米;合家歡園及翰文居公寓樓項目,總建筑面積近8萬平米。其中,慢城小區2006年不僅被評為深圳市最佳生態社區,而且還榮獲聯合國友好理事會頒發的全球最佳幸福人居指數金獎。正在建設中的承翰陶源,總建筑面積逾11萬平米。此外,公司在深圳、惠州、丹東還有近200萬平米開發儲備用地。

深圳市承翰建筑工程有限公司,2003年2月25日注冊成立,現有資質為:市政公用工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包壹級、機電安裝總承包貳級、土石方工程專業承包壹級、地基與基礎工程專業承包壹級、金屬門窗工程專業承包壹級、建筑裝修裝飾設計施工一體化壹級。自成立以來,憑著對品質和專業的執著追求,堅持建造精品工程,和客戶共同成長與發展的信念,公司已完成近百項大型市政及房建工程。

深圳市承翰物業管理有限公司 2004年7月12日注冊成立,現有資質為:物業管理壹級。嚴格遵循“顧客至上,服務第一”的宗旨,大力提倡“嚴格苛求、自覺奉獻”的工作精神,融眾家之長,成特色于身。截止2012年7月,公司所管理物業總面積近50萬平米,其中,慢城小區2007年、2008年連續兩年被評為深圳市龍崗區物業管理優秀項目。

深圳市承翰教育投資管理有限公司2006年10月10日注冊成立。目前公司下轄深圳實驗承翰學校(市一級)、承翰慢城幼兒園(市一級)、承翰教育培訓中心及承翰早教中心。其中,投資逾億元的深圳實驗承翰學校,是一所占地面積約3.2萬平方米,擁有54個教學班,融小學、初中、高中和留學預備教育于一體,寄宿、走讀、接送服務相結合的高品質、國際化、現代化的民辦學校。深圳承翰慢城幼兒園是一所倡導“愛與尊重”辦學理念,強調“用愛溫暖、用心教育”教育觀念的民營幼兒園,目前已有十四個班級規模。2012年7月,承翰教育旗下新增的承翰教育培訓中心、承翰早教中心也正式開始對外招生。

“承先科技,和之為能”,深圳市承翰和能科技有限公司2009年5月10日注冊成立,它的誕生是承翰構筑城市生態人居理念的又一次飛躍。通過技術與人才的引進,現已具備研發、生產高品質綠色照明產品、太陽能產品能力。

為開拓異地市場,公司于2007年9月4日與2010年12月30日先后注冊成立了惠州市承翰房地產開發有限公司以及丹東承翰房地產開發有限公司。目前,公司多個項目正在運作與洽談之中。

優秀的管理團隊,專業的施工隊伍,精良的技術裝備是承翰集團創建輝煌的根基,承翰集團已從十年前的默默無聞迅速擴張為跨行業、跨區域的綜合化大型企業集團。承翰人將在“追求卓越管理、塑造知名品牌,創建一流企業”的愿景指引下,以進取的態度,昂揚的激情踏上新的征程。

展望未來,承翰集團將秉承 “經營多元化,產業專業化”的發展方針,恪守“以人為本、以誠取信、真誠合作”的企業發展理念,聚焦深圳,放眼全球,積極提升行業地位,主動參與跨行業、多元化經營,利用民營機制的靈活優勢,積極整合各類專業資源,推出更多滿足市場需求的產品,為客戶、為社會創造更豐富的價值。

公司架構

承翰集團組織架構:

承翰集團下轄五個子公司、四個管理中心;其子公司為:深圳市承翰投資開發集團有限公司、深圳市承翰建筑工程有限公司、深圳市承翰物業管理有限公司、深圳市承翰教育投資管理有限公司、深圳承翰和能光電科技有限公司;四個管理中心分別為:行政人事管理中心、成本管理中心、物流中心、財務結算中心。

深圳市承翰投資開發集團有限公司組織架構:

公司下轄:行政人事部、設計部、營銷部、客服部、開發部、成本部、材料設備部、財務部、法務部九個部門。

深圳市承翰建筑工程有限公司組織架構:

公司下轄:辦公室、工程部、經營部、設備材料部、質安部、財務部、ISO9000辦七個部門。

深圳市承翰物業管理有限公司:

下轄:慢城管理處   海語山林管理處  來座山管理處

深圳市承翰教育投資管理有限公司:

下轄:深圳市實驗承翰學校   慢城幼兒園   培訓中心  早教中心

深圳市承翰和能光電科技有限公司

企業文化


 

發展歷程

1999年12月30日  深圳市承翰投資開發集團有限公司注冊成立

2003年02月25日  深圳市承翰建筑工程有限公司注冊成立

2004年07月12日  深圳市承翰物業管理有限公司注冊成立

2005年01月31日  承翰慢城一期奠基典禮

2005年04月28日  深圳實驗教育集團和承翰企業簽訂合作協議

2006年05月01日  承翰慢城一期開盤

2006年07月01日  深圳市實驗承翰學校正式對外招生

2006年10月10日  深圳市承翰教育投資管理有限公司注冊成立

2006年12月31日  承翰慢城一期入伙

2007年01月05號  承翰慢城二期開工

2007年01月26日  承翰慢城三期開工

2007年04月05日  深圳市承翰建筑工程勞務有限公司注冊成立

2007年06月30日  承翰慢城二期開盤

2007年10月17日  承翰海語山林開工

2007年11月25日  承翰慢城三期開盤

2008年11月15日  承翰慢城二期入伙

2008年11月29日  承翰海語山林開盤

2009年05月10日  深圳市承翰和能光電科技有限公司注冊成立

2009年07月01日  承翰慢城幼兒園正式對外招生

2009年09月27日  承翰南聯公館開盤

2009年10月20日  承翰慢城四期開工

2009年12月08日  承翰南聯公館入伙

2009年12月11日  承翰海語山林入伙

2011年09月19日  全國政協副主席厲無畏視察深圳實驗承翰學校

2011年10月27日  中山大學教授蒞臨承翰參觀指導

2012年01月17日  土洋半山海項目開工

2012年04月09日  揭西縣上砂一中承翰科學樓、教學樓舉行落成慶典儀式

2012年04月18日  承翰集團舊改龍崗指揮部正式掛牌

2012年05月03日  丹東新灣國際項目正式動工

2012年05月20日  十二位共和國將軍視察深圳實驗承翰學校

2012年05月24日  早教中心正式招生

2012年10月24日  承翰集團與北京首農集團合作成立首農(南方)股份有限公司

2012年11月09日  承翰集團簽約惠州仲愷幸福旅游文化產業園項目

2013年05月25日  承翰陶源開盤

人力資源

人才理念

我們十分注重對人力資源的建設,廣納五湖四海賢才,員工是最寶貴的財富。我們深知,每位員工的無私奉獻和努力是推動公司進步和發展的最大動力。我們的員工是年輕而充滿希望的集體,我們期待優秀的人才帶著智慧、熱情和創造力加入承翰,和我們一起迎接機遇和挑戰。 我們的核心價值觀是:“誠實、正直、尊重他人和共同創造”。公司在做到對員工、客戶,誠實、守信和尊重的同時,也要求每一位員工做到誠實、守信和尊重。公司尊重每一位來自不同文化背景的員工,并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發展機會。

公司鼓勵每一位員工參與公司發展,為提高公司業績提出建設性的意見和建議。公司的成功有賴于全體員工的團隊合作、齊心努力和全力貢獻。

我們一貫倡導人性化管理,我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,堅持觀念創新、制度創新,為人才的成長與競爭營造一種 “公平、公正、公開”的氛圍,建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制,保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。

沒有最好,只有更好,我們優秀的團隊因您的加盟而更加優秀。我們期待著您的關注,承翰期待著您的加盟。

薪酬福利

薪酬福利是企業或者公司給員工們發放的報酬,以及給有貢獻的員工的補助,薪酬福利是每個員工都關注的問題,也是提升員工滿意度的關鍵因素之一。企業的薪酬福利體系對企業的發展有著舉足輕重的作用。有時候企業會在薪酬福利上犯一些錯誤錯誤,如不管什么性質的福利,分配搞平均主義,人人有份,沒有份額差別等,企業采取福利薪酬,目標是使員工行為與企業行為保持高度一致,有效地將廣大員工團結在一起,實現企業利潤最大化。

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